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奮斗者標準宣貫及培養方案動員大會

為深入貫徹落實奮斗者文化，3 月 26 日，紐科倫公司在 210 會議室隆重召開奮斗者標準宣貫及培養方案動員大會。公司高層攜各部門負責人及業務骨干等130余人共同參會，凝聚奮斗共識，共繪發展藍圖。

董事長發表重要講話，從文化傳承與戰略發展的高度，深刻闡釋了奮斗者精神的核心內涵。他指出，奮斗者標準是從全體員工中提煉出的精神瑰寶，既包含 "無私奉獻、一心為公" 的職業品格，更彰顯 "追求卓越、自強不息" 的價值追求。通過建立科學的奮斗者評選機制，公司將構建 "以奮斗者為本" 的人才培養體系，既為員工搭建實現個人價值的成長平臺，又通過標桿引領推動企業高質量發展。

紐科倫公司董事長發表重要講話

"努力奮斗不只是為了個人發展，更是為了家庭幸福與社會進步。" 董事長強調，公司將通過完善晉升通道、優化激勵機制、強化培養賦能等舉措，讓奮斗者獲得物質與精神的雙重回報。他號召全體員工以 "奮斗者" 身份為榮，在崗位實踐中錘煉本領，在攻堅克難中彰顯擔當，讓青春在奮斗中綻放光彩。

紐科倫公司副總經理進行奮斗者標準宣貫

會議由副總經理主持，馮總系統宣貫了奮斗者標準體系，并對 2025 年奮斗者培養方案進行了系統部署，明確將通過 "選、育、用、留" 全鏈條機制，構建 "奮斗者梯隊"。未來，公司將通過確定對象、專項培訓、對標分析等方式，重點培養奮斗者，打造支撐企業戰略發展的核心人才方陣。

紐科倫奮斗者代表發言

作為 2024 年奮斗者獎獲得者代表，他以 "時刻保持奮斗姿態" 為主題，分享了他的成長感悟。他用五個 "時刻" 生動詮釋了奮斗者精神的實踐路徑：時刻牢記責任使命、時刻保持學習狀態、時刻追求創新突破、時刻注重團隊協作、時刻堅守價值創造。他的分享引發與會人員強烈共鳴，現場響起陣陣掌聲。

"千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。" 會議號召全體員工以此次大會為新起點，將奮斗者精神轉化為攻堅克難的實際行動，在市場競爭中搶占先機，在行業變革中勇立潮頭，以奮斗者的姿態書寫紐科倫高質量發展的新篇章！